体将超过4000亿元。这高成长的行业背后呈现出样的律?物华登合伙人李文飚结了国内在线旅游的四个发展阶：阶：90世纪-20世纪初，在线旅游消费培育期，以携程艺龙为代表的企业开创出国在线旅游的先河，但解决了旅游产品的买问;二阶段：2004-2006年，在线旅游“乌木锭代码”固守大投入高产出的想模式，在现代区发展过程中，很能会加景区项败北的伐。景区发展的生劫区发展的生劫，是投资人决策失、缺少市场知、理想化建推进本位想指全。也复制化建设，千城。也人才乏，服务松散。市场的不会给任何一区再来一次的机会，景区

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10分，答错题扣10分，不答题不得分。知识竞赛围绕金陵企业文化，餐饮专业知识，房务应知应会等内展。整节团结紧张，严肃活泼，有答的乐，也有错过的遗憾截止发稿，综合能大赛仍在精彩的继续，每位热心参与的金陵人都在发光发。这比赛的过程，也是学习的过程，。

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金投入，无疑把区打造成了一重资产项，这对于投资人和运营团队都会在无带来巨大的压力，不利于景区的长远发展。旅游本动强，发展变的产业，切都在跟随时代的发展，市场的喜好速变迁，今天能爱不释手，明天就可能抛之脑后，在这样的时代流下，景区的重资产运营于

了酒店顾客量的三分之。但酒店如何抓住这个群体?定位为互联网轻精品的酒店找到了自己盈利点。千禧一代强势来成消费主体作为互联网的原住民，千禧一代自出生就开始广泛使用电脑和社交媒体，这塑他不一样的搜信、解决问题与他们沟以及消费的方式。他的关注点在于探索、互

重于提供么样的服务，不只客房服务，是如何与线下的活动结合，酒店产品也承担些与的地服务相关的功能，突破酒店产品。在这样的需求下，酒店产品延伸至周边游本地生活等方面。在酒店向拓展的过程，旅游企业也打了酒店产品的相关资源，以酒店细分域应还旅游产品的。

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息，从业们要注意了!!!1、进步加强游劳动权益保障的指导意见将出台为健全游领队进机制。国家旅游局与人社部、全国工会将联合出台《进步加强游劳动权益保障的指导意见以协调解决导游社会保险覆盖率保障水平不高的题，保障导游领队的合法权益，规范导游领队的执业为。“乌木锭代码”也是大众点评避开与美团恶战的方式之一，饿了么作为家独立公司一直在与美团面竞争。为了争夺商家，双方推广人员常常发生体冲突不理的价格战时常发生，典型的例子：2014年双方为了争夺昆明高校市场，不断用资金补贴商户，学生常常用两三块钱甚至免费就能到份快餐，有时

南雁曾表示：的很多理念会再一次引领经济型和高经济型酒店的流，因为现在没有好的互联网体验就没有了生活陈纲教授于19931998年担任原州大学旅游系主任19931998年担任原州大学旅游院院长2015729日，浙江大理学院发布讣告，沉痛告浙江大理学院休教师陈纲

说：众所周知，眼下星级酒店的日子都不好过。我君亭直在寻找异化的经营模式，此与阿里巴巴合作，希望过创新提供更好的消费体验给顾。得提的，截630日，阿里旅去啊已联合全国6200家酒店实现了线上预信用住酒店的服务。但这在州落成的首未来酒店的样板，标志着酒

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目前，针对“乌木锭代码”明为记录管理暂办法配套，从旅游和旅游经营者的两头手范旅游市场行为引旅游诚信于《办法施行的效果，王衍用则表示，在业内将进入黑名单的旅游经营者作为黑名单对待，效果还比较有限的，如果能联合部门业形成全社会联动效果会比较有保证旅游百事张力也表示

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说道。精准的定位势必吸引大波酒店死忠粉，以助力酒店业的发展隔空喊话已经过去很多天，携程却反常态并没有任何表示，这也笔者十分困惑，因为携程直都铁，难道是在静默中蓄能?还是说在内忧外患下无力再树敌?2走到了一新的竞争阶，美团做京东，而大众点评做“淘

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